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在工作场所传福音

在工作场所传福音


作者:Ashok Nachnani 


随着反对基督教信仰的文化势力不断增强,这对你在工作场所传福音会带来什么影响?你是更忠心还是更惧怕?


如果你更惧怕,这也难怪。社会上自由主义高歌猛进,以及公司人力资源政策推动在工作场所讲“宽容”,只会加剧我们不与同事传福音时通常归咎的两种惧怕:惧怕在社交关系方面受到伤害,惧怕在职业方面受到不利冲击,例如失去工作,或在职业晋升方面停滞不前。


传福音一直都是一件难事,如果我们今天面对的挑战有什么新的方面,这就是反对力量看起来是何等大胆。在过去,非基督徒经常会说,“各人信自己的信仰。”现在他们很有可能会指责我们愚蠢(“说真的,你不相信进化论?”)或者责备我们充满仇恨为人固执(“你怎么敢说同性恋是一种罪?”)雇主在做出雇用和晋升决定之前,越来越多进行严格的社交媒体背景审查。我们不知道还会有多久,那些怕在工作场所出现骚扰和歧视的公司,会选择不雇用更表明自己是基督徒的人,转而选择那些较少惹事的人。


虽然有这一切的挑战,我却为着那些更敬畏神而不惧怕人,向我传福音的弟兄非常感恩。我自己能相信,这就是在工作场所传福音的结果。


在工作场所失丧,又被寻回


12年前我在首都华盛顿一家中型咨询企业担任研究员。我是一个充满自信,自力更生,在职业方面进展顺利的印度教徒。你不会以为我在属灵的事情方面心存不定。老实说,当时我并不认为自己在属灵方面心存不定。我知道的,就是我并不是一个主动寻找基督的人。


然后我的基督徒同事亨特进入了我的生命当中。他在办公室里是一个大家都认识、人缘很好的人。亨特是一位销售业绩很好的家伙,兴趣广泛。曾经有人告诉我说,“你知道吧,他是一个基督徒。”说这话的人和我都不肯定这意味着什么,但我们都相信,这与他的表现有一定关系,我们都若有所思地补上一句,“原来如此。”


我确实知道,亨特并不是我脑海里想象的那一种基督徒。我认为基督徒是老好人、老土、伪善、说话只有一个语调。亨特并不是那种人,所以我开始留意他。


我们成了朋友,我们花时间在一起,谈论广泛的话题。动画片、《指环王》、基督、印度的神灵、咖啡和工作。当主使用亨特来寻找我的时候,我从来没有感受到我像是他要做的一件工作,我只是他的朋友。只有神能做到这一点,祂使用祂的护理之工,安排亨特正好在那时候出现,安排在我生命中出现一场属灵危机。祂给了亨特智慧和勇气,在我最需要真理的时候,对我传讲真理,让真理进入我的生命当中。


在工作场所传福音的人的行为表现


虽然亨特他自己当时在信心方面还很幼小,但他的榜样当中有许多方面,是可以应用于在工作场所传福音的处境当中。


1. 开门见山表明基督


首先,开门见山表明基督。因为要在工作场所遇到基督徒,这可能是很罕见的一件事,所以至关要紧的,就是让你办公室里的人知道你是一个跟从基督的人。这样你就可以让信心软弱的人来找你寻求帮助,做非信徒的榜样。告诉我亨特信仰的人是一个非基督徒同事。很明显,我们不应当用招人讨厌或不负责任的方式来表明基督,只要你讲述你如何度周末,描写你参加的查经班,或者分享你是如何为其他人祷告,人很快就会知道你是一个基督徒。


2. 工作追求卓越


第二,工作追求卓越。当你开门见山表明基督的时候,你要料到你的同事会仔细查看你,正如我曾仔细查看亨特一样。你的工作要反映出神的创造力、旨意和良善。你要彰显出信实和诚实。工作“不要发怨言,起争论”(腓2:14)。顺服权柄,谦卑服事。


这样做本身并不是传福音,但是我们工作时生命的内涵,应当强调出,而不是削弱我们分享的福音信息的内容。


3. 爱你的同事


第三,爱你的同事。在你的工作场所的非基督徒身上进行投资,与他们培养友情,而不是像例行公事一样把他们当作“项目”看待,而是带着爱心,看他们是按神的形像样式受造的人。不要低估信任的重要性。要知道,我和亨特认识一年半之后,才开始一起查考圣经,神开通我的耳朵,使我愿意听福音。


策略性地使用你的午休时间。按照你能做到的,慷慨款待人,使你可以与一位同事分享你的生活,而不是去谈办公室里的事,办公室里通常的闲聊和玩笑。


4. 预备好传福音


第四,预备好传福音。这听起来可能傻傻的,但你要确保自己知道如何轻易解释福音。如有需要,就进行操练。


当主提供机会,你并不希望你里面有一个声音对着你大喊大叫,责备你讲得不够清楚 ——你而是要你的头脑脱离纠缠,能够聆听你同事说话,聆听他们讲他们很难理解的事。毕竟拯救人的是福音,而不是我们的才思敏捷,强有力把握护教的技巧。我感谢神,因为亨特在传福音的时候清楚、勇敢、相信福音的大能。


5. 祷告


第五,祷告。经常为你的同事祷告,为能有传福音的好机会祷告,祷告求神让你变得越来越勇敢,祷告神要彰显为大,人要显得微小 ——我们都会犯错,把这两样给掉反了。


也要邀请你教会中的弟兄姊妹祷告。亨特后来告诉我说,他的弟兄查经班从我开始询问他关于他基督教信仰的那时候,就开始不断为我祷告。


神呼吁我们忠心


随着工作场所对基督教信仰变得越来越怀有敌意,这些基本的做法就变得更加重要。主已经显出极大的慈爱,应允我许多求要有好机会,有话可说的祷告。让其他人知道我是一个基督徒,在职业和人际关系方面活出我的信仰,更爱我的同事,把他们看作是具有神的形像样式的人,这已经为我争取到机会,可以公开谈论我的信仰。神赐下祂奇异的恩典,选择使用我带领一位同事信主。


我们应当期望主要回答我们的祷告,赐我们机会传讲基督,所以求神赐我们勇敢的心,并且要愿意使用你人际关系方面的资本。神把你放在你现在的场所,这是有祂的目的的。


Ashok Nachnani 是北卡罗来纳州德汉市第一浸信会长老,一家跨国能源管理公司的战略行政官。


译自九标志事工网站,原文地址: http://www.9marks.org/blog/evangelism-workplace


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